Организирате обучение ” RestArt” през Юли. Практики от изкуството – приложими в бизнеса. Какво Ви привлече в идеята?
Лято е . Време за рестартиране . Програмата включва изцяло практически занимания, игри, уппражнения . Това е краткият път към научаване на нови умения и промяна на мисленето. Пренатоварени сме с информация. Имаме нужда от знание, което да получим чрез преживяване.
Какви задачи сте предвидили за участниците? За кого ще е полезно обучението?
Различни, доказани упражнения за развиване на умения като креативност, комуникация, представяне пред аудитория, координация, лидерство. Спрямо всяка група се подбират най- подходящите за профила й задачи. Смятам, че е полезно за всеки. Работим по умения, приложими в почти всяка сфера на дейност, а и в личния живот.
От дългогодишния Ви опит в обученията, кой според Вас е идеалният “ученик ” .
Този, който смята, че има още какво да научи. Наистина , не е клише. Наблюдавам го от години – най- любознателните , са най- знаещите . Те и получават най-много от обученията, защото са отворени, търсещи, освободени.
Говори се много напоследък за разликата в поколенията? Има ли такава в учебните зали?
В нашите обучения идват хора и на 20 и на 50+ години. Няма как да няма различия. Дигиталната комуникация, социалните медии, пренатовареността с информация днес създава усещането, че можеш да научиш всичко и сам , търсейки в интернет например. Лесният достъп до знания наистина е голямо богатство. Но не се ли преживее една теория, не мине ли през опита, през успехи, грешки, наптрупвания, си остава на хартия. Сега се търсят готови рецепти, лесни решения, бързина. Динамична е средата и го изисква, но това често води до повърхностни подходи . Цяло изкуство е днес да си успешен мениджър. Затова и заигравката с името RestArt на новото ни обучение не е случайна.
Пепа Василева, МВА. Управляващ Директор на BEIED България.